From the secondary data gathered, a structured questionnaire was developed. Data is analyzed with SPSS After testing for the basic aspects of reliability and validity, correlation and regression analysis are used to test the hypotheses of the study. According to the results, there dimensions of organizational learning are significantly correlated to each other.
It is also found that learning at an organizational level significantly effects leave intention and organizational commitment of the employees. organizational learninghospitality companiesorganizational commitmentturnover intention. Çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde örgütsel öğrenmenin, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi benjabet Slot Oyunlarını Deneme Fırsatı etkilerini analiz etmektir.
Çeşme'de faaliyet gösteren 5 adet beş yıldızlı otel araştırmaya dahil edilmiştir. Alan araştırması kapsamında, literatürden elde edilen bilgiler ışığında oluşturulan yapılandırılmış anket tekniği kullanılmış, elde edilen veriler SPSS Çalışmada öncelikle geçerlik ve güvenirlik analizleri yapılmış, ardından çalışmanın hipotezleri regresyon ve korelasyon analizleri ile test edilmiştir.
Elde edilen bulgulara göre, konaklama işletmelerinde öğrenmenin üç boyutu birbirleri ile ilişkilidir, örgütsel öğrenme mistbet Deneyim Ve Bağlılık örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü, örgütsel öğrenme ile işten ayrılma eğilimi arasında negatif yönlü bir ilişki vardır.
örgütsel öğrenmekonaklama işletmeleriörgütsel bağlılıkişten ayrılma niyeti. Nilgün AVCI. Deniz KÜÇÜKUSTA Bu kişi benim.
Türkçe Turkish English. Yönetici Paneli Kullanıcı Paneli Dergilerim Araştırmalarım Takiplerim Profil. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi. EN TR. PDF Kütüphaneme Ekle ×. Araştırma Oluştur Kapat. The Analysis of the Relationship Among Organizational Learning, Organizational Commitment and Tends to Leave in Hotels YılCilt: 20 Sayı: 1, 33 - 44, Anahtar Kelimeler organizational learninghospitality companiesorganizational commitmentturnover intention.
Kaynakça Akıncı, Z. Örgütsel Bağlılığın İsteğe Bağlı İşgücü Devir Hızı ve İş Tatmini Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma. SOİD, 3 2 Aksu, A. ve Ehtiyar, R. Turizm İşletmelerinde Çağdaş Yönetim Teknikleri. Ankara, Detay Yayıncılık. Antal, A. ve Sobczak, A. Beyond CSR: Organisational Https://mmixmasters.org/1-slots/palacabet-rulet-sitesinde-nasl-hesap-alr-99.php for Global Responsibility, Journal of General Management, 30 2 ,Winter: Argris, C.
On Organizational Learning, Oxford, Uk, Blackwell Avcı, U. ve Büyükbeşe, T. Kuruma Bağlılık. Editör:Aktan, C:C. Kurumsal Kültür, Sermaye Piyasası Kurulu, Kurumsal Araştırmalar Dergisi No:3 Ankara: Bayraktaroğlu, S.
ve Kutanis, R. Transforming Hotels into Learning Organisations: A New Strategy for Going Global.
Tourism Management, 24 2 : Becker, H. Notes on The Concept of Commitment. The American Journal of Sociology, 66 1 : Birdir, K. Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 11, Eylül-Aralık: Caldwell, D. Building Organizational Commitment: A Multifirm Study. Journal of Occupational Psychology, Clugston, M. The Mediating Effects of Multidimensional Commitment on Job Satisfaction and Intent to Leave. Journal of Organizational Behavior, Cohen, A.
Organizational Commitment and Turnover: A Meta-Analysis. Academy of Management Journal, 36 5 : Coomber, B. ve Barriball, K. Impact of Job Satisfaction Componentson Intent to Leave and Turnover for Hospital-Based Nurses: A Review of the Research Literature. International Journal of Nursing Studies, Coşkun, R. Geleneksel Organizasyondan Öğrenen Organizasyona Geçiş: Teorik Çerçeve ve Uygulamaya Yönelik Öneriler. Bilgi 2Çam, S. Öğrenen Organizasyon ve Rekabet Üstünlüğü.
İstanbul, Papatya Yayıncılık, İstanbul Çekmecelioğlu, H. İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi: Bir Araştırma. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8 2Haziran Çetin, M. ANDERSON, B. ARYEE, S. BARLING, J. BARTLETT, K. BIES, R. Interactional In Justice. Ed: Jerald Greenberg and Russell Cropanzano. Advances in Organizational Justice. Stanford University Press, Stanford, BLAU, G.
CARRAHER, S. CEYLAN, C. CHEUNG, M. CİHANGİROĞLU, N. COHEN-CHARASH, Y. CUI, C. ÇAKAR, N. ÇAKIR, Ö. Ücret Adaletinin İş Davranışları Üzerindeki Etkileri, KAMU-İŞ Eğitim Yayınları, Ankara.
ÇARIKÇI, İ. FOLGER, R. Organizational Justice orjinalbet Kazanabilir Misiniz Human Resource Management. Sage Publications, India. GEURTS, S. HOLLEY, E. A Time for Cognitive Change: The Reappraisal of Anger, Interpersonal Injustice, and Counterproductive Work Behaviors, Doctoral Dissertation, Foster School of Business, University of Washington, U.
HUNT, S. IŞIK, O. LALIC, H. LAM, S. LAMBERT, E. MARSH, M. MARTIN, T. MASTERSON, S. MEYDAN, C. Https://mmixmasters.org/1-slots/bordobet-yueksek-puan-jetbahis-4.php Ersoy. İstanbul: İletişim Yayınları. Bowler, S. and Farrel, D. Electoral institutions and campaigning in comparative perspective: Electioneering in european parliament elections. European Journal of Political Research 50, — Budak, G. and Budak, G.
İmaj mühendisliği vizyonundan halkla ilişkiler. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık. Çatlı, A. Politik pazarlamada tutundurma faaliyetlerinin üniversite öğrencileri tarafından algılanışı. Dissertation, Gazi Üniversitesi, Ankara. Demirtaş, M. Seçmen tercihlerinin siyasal pazarlama karması mistbet Deneyim Ve Bağlılık analizi: İzmir İlinde bir uygulama.
Dissertation, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir. and Orçun, Ç. Siyasal pazarlama uygulamalarının ilk kez oy kullanacak seçmenler üzerindeki etkilerine yönelik bir araştırma.
KMÜ Sosyal ve Ekonomik Https://mmixmasters.org/2-slot-game/celticbet-mobil-ekstra-cret-dueyor-mu-63.php Dergi-si, 17 28 and Özgül, E.
Siyasal pazarlama karması unsurlarının seçmen tercihleri üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama. Divanoğlu, S. Seçim kampanyalarında milletvekili adaylarının ve partilerin kullandıkları pazarlama karması elemanları üzerine bir çalışma.
Doctoral Dissertation, Niğde Üniversitesi, Niğde. Gürbüz, E. and İnal M. Siyasal pazarlama stratejik bir yaklaşım. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. Harris, P. To spin or not to spin, that is the question: The emergence of modern political marketing. The Marketing Review, 2, İnal, M. and Akın, M. Siyasal reklam araçlarının etkinliği üzerine bir çalışma: 3 Kasım milletvekili genel seçimleri Niğde örneği. Ulusal Pazarlama Kongresi, İslamoğlu, A.
Siyaset pazarlaması mistbet Deneyim Ve Bağlılık kalite yaklaşımı. İstanbul: Beta Yayınları. İşcan, İ. Siyasi partilerin tutundurma faaliyetlerinin seçmen davranışları üzerine etkisinin araştırılması Sivas İli Cumhuriyet Üniversitesi personeli örneği.
Dissertation, İnönü Üniversitesi, Malatya. Kaleli, S. Siyasal pazarlama sürecinde liderlik. Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım.