maddenin uygulanmasıyla ilgili Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermemeleri halinde, aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.
maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sigortalılık başlangıç ve kayıtları ile ilgili bildirim yükümlülüklerini, 9. maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen vazife malullüğü ile ilgili bildirim yükümlülüklerini, maddenin birinci fıkrasında belirtilen ihaleli iş üstlenenlerle ilgili bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. Sigortalı Başına Asgari ücretin onda biri.
ProgramlarMahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, g bendinde öngörülen ve yukarıda belirtilen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği halinde, h bendinde öngörülen cezalar dörtte bir ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının; sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında bunların görevlerini yapmasına engel olan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır. Bu kişilerin görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği takdirde Türk Ceza Kanununun inci maddesinin ikinci fıkrasına göre cezalandırılır.
Bu suçu işleyenler hakkında ayrıca asgari ücretin on katı tutarında idari para cezası uygulanır. Asgari ücretin 10 katı. Kurum tarafından sayılı Kanunun maddesi kapsamında istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin beş katı tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.
Belgenin Hiç Verilmemesi Asgari ücretin 5 katı. Belgenin Geç Verilmesi Asgari ücretin 2 katı. Bildirimin Süresi İçinde veya Elektronik Ortamda Yapılmaması Asgari ücretin onda biri. Bildirimin Hiç Yapılmaması Asgari ücretin yarısı. Her Bir Sigortalı veya Sandık İştirakçisi İçin Asgari ücretin onda biri. Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, j bendinde öngörülen ve yukarıda belirtilen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
Asgari ücretin yarısı. Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının b bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlardaki sigortalıları çalıştıranlar ile çalışanların üye olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara, ek 6 ncı maddeye göre yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile ilgili cezalar. Kurumun prim tahakkukuna ve sigortalıların sosyal güvenlik haklarına dayanak teşkil eden Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesindeki sigortalıların, prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin bildirilmediği, eksik ya da geç bildirildiği anlaşılan her bir işyeri için aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Kuralları ve Güvenlik Kültürü 5 2. Çalışma Mevzuatı masterbetting Parkurbet Giriş Adresim Nerede İlgili Bilgiler 3 3.
Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları 2 4. İş Yeri Temizliği ve Düzeni 3 5. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar 2 6. Sağlık Konuları 6 7. Teknik Konular 10 E-Posta Adresiniz veya Şifreniz Hatalı. Eposta Adresiniz.
Şifrenizi mi unuttunuz? Üye Ol. YTNK TV KULLANICI TAAHHÜTNAMESİ. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi Kişisel verileriniz, elektronik ortamda kullanıcı kayıt formunun ve platformumuzda yer alan diğer ilgili alanların tarafınızca doldurulması neticesinde ayrıca Yetenek Kapısı bilgilerinizle giriş yapmanız ve bizlerle paylaştığınız, ilettiğiniz bilgiler aracılığıyla ve akademisyen olarak kayıt yapmanız durumunda çalıştığınız üniversite tarafından kurumumuza iletilen bilgilerin YTNK TV platformuna tanımlanması ve kayıt formunda verdiğiniz bilgilerle eşleştirilmesi suretiyle kısmen veya tamamen otomatik yollarla elde edilmektedir.
Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız; Kullanıcı kaydınızı oluşturabilmek, YTNK TV platformunu kullanabilmenizin sağlanması, Çeşitli eğitimlere katılma imkânının sunulabilmesi, Sistem etkileşim verilerinin raporlanması, Katılım belgelerinin oluşturulması, Kurum hizmetinin ve hukuki yükümlülüklerinin yerine getirilmesi amaçlarıyla kişisel verileriniz işlenmektedir.
Kişisel Verilerinizin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri; sayılı Kanun ve Https://mmixmasters.org/2-slot-game/lidyabet-popueler-mi-89.php Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleriyle kurumumuza yüklenen görev ve yükümlülükleri yerine getirebilmek için veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için veri işlemesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak kişisel verileriniz işlenmektedir.
Güvenlik önlemleri, teknolojik gelişmelere ve güvenlik standartlarına uygun şekilde güncellenmektedir. Betpark, müşteri bilgilerinin korunması konusunda hassas davranmakta ve müşterilerinin gizlilik haklarına saygı duymaktadır. Müşteriler, Betpark ile iletişime geçerek kişisel verilerinin işlenmesi ile ilgili taleplerde bulunabilir ve bu verilerin güncellenmesi veya silinmesini isteyebilir. Betpark, müşteri bilgilerinin korunması konusunda her türlü tedbiri almakta ve müşterilerinin güvenliğini sağlamaya yönelik çalışmalarını sürdürmektedir.
Betpark bilgi ve belgelerinin güvenliği, kullanıcıların kişisel ve mali bilgilerinin korunması için son derece önemlidir. Bu bilgilerin yanlış ellerde kullanılması, dolandırıcılık ve kimlik hırsızlığı gibi ciddi sorunlara yol açabilir.
Betpark, kullanıcıların bilgi ve belgelerini korumak için gelişmiş ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği önlemleri kullanmaktadır. Bu önlemler arasında şifreleme teknolojileri, güvenlik duvarları ve sıkı erişim kontrolü bulunmaktadır. Betpark, kullanıcıların adı, adresi, doğum tarihi, telefon numarası, e-posta adresi ve mali bilgileri gibi kişisel ve mali bilgilerini korur.
Ayrıca, kullanıcıların oyun geçmişi ve bahis tercihleri gibi bilgileri de gizli tutulur. Betpark, kullanıcıların bilgi ve belgelerini yasal süreler boyunca saklamaktadır. Bu süre genellikle kullanıcının hesap açtığı tarihten itibaren belirlenir. Ancak, kullanıcı talebi üzerine bu bilgilerin silinmesi de mümkündür. Betpark, kullanıcıların bilgilerini kesinlikle üçüncü taraflarla paylaşmaz. Kullanıcıların bilgileri sadece yasal nedenlerle veya kullanıcının açık rızasıyla paylaşılabilir.
Betpark, kullanıcıların gizliliğini koruma konusunda taahhüt vermektedir. Betpark, kullanıcıların kişisel ve mali bilgilerini korumak için güvenlik önlemleri almaktadır. Bu, kullanıcıların güvenliğini sağlamak ve dolandırıcılık veya veri hırsızlığı gibi sorunları önlemek için önemlidir. Betpark, kullanıcıların bilgilerini korumak için gelişmiş güvenlik önlemleri kullanır. Bu önlemler arasında güçlü şifreleme teknolojisi, güvenlik duvarları ve düzenli güvenlik denetimleri bulunur.
Vbet Giriş için tıklayınız! Betpark Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği Birçok online bahis platformu, kullanıcıların kişisel bilgilerini ve belgelerini güvende tutmalarını taahhüt eder.
Betpark Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği Betpark, müşterilerinin bilgilerinin ve belgelerinin güvenliğine büyük önem vermektedir. Kişisel Veri Güvenliği Betpark, müşterilerinin kişisel verilerinin güvenliğini sağlamak adına gerekli tüm önlemleri almaktadır. Belge Güvenliği Betpark, müşterilerinden istenen belgelerin güvenliğini önemsemektedir. Güvenlik Önlemleri Açıklama Https://mmixmasters.org/1-slots/tipboo-giri-yapamazsam-ne-yapmalym-80.php Şifreleme Betpark, müşteri iletişimini SSL şifreleme protokolü ile korumaktadır.
Bu sayede, müşteri bilgileri güvenli bir şekilde iletilmektedir. Bu firewall, ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği erişimleri engelleyerek müşteri bilgilerinin güvenliğini sağlamaktadır. Güvenlik Duvarı Betpark, müşteri bilgilerini korumak adına güvenlik duvarı kullanmaktadır. Bu duvar, zararlı yazılımların ve saldırı girişimlerinin engellenmesini sağlamaktadır. e-Sigorta kanalıyla gönderilecektir. Yasal süresi geçirildikten sonra düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri Kuruma elden verilir ya da posta kanalıyla gönderilir.
Yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri. Ocak, Şubat, Mart, Nisan Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarına ilişkin olarak düzenlenmiş olanların, ilişkin olduğu yıl içinde. Kasım ve Aralık aylarına ilişkin olarak düzenlenmiş olanların, yasal olarak verilmesi gereken ayın sonundan başlayarak üç ay içinde. Yasal olarak verilmesi gereken ayın sonundan başlayarak üç ay içinde. Kuruma verilmiş ve belgede kayıtlı sigortalıların işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içinde verilmiş olması halinde ve aksine yapılmış bir tespitin de bulunmaması kaydıyla, doğruluğunun tespiti için ayrıca kayıt tetkikine ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği işleme alınacaktır.
Defter tutmakla yükümlü olanlarca yukarıda belirtilen süreler geçirildikten sonra Kuruma verilen asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri, işyeri defter ve belgelerinden tespit edilecek her türlü bilgi ya da kamu idareleri tarafından düzenlenecek belge veya alınan bilgi ile doğrulanması halinde işleme alınacaktır. Diğer taraftan, işyerinde yapılan fiili tespitler sonucunda, gerek defter tutmakla yükümlü olan gerekse olmayan kişilerce yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin en fazla geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı işleme konulabilecektir.
Buna karşın, söz konusu prim belgesinde kayıtlı sigortalılardan birinin veya bir kaçının işe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verilmiş olması veya belgede kayıtlı sigortalıların işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içinde verilmiş olmasına rağmen sözkonusu belgenin cari yıl yılı dışında Kuruma verilmiş olması halinde, bahse konu belgenin işleme alınabilmesi için bu defa doruluğunun defter ve belgelerle kanıtlanması gerekmektedir.
Yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri ise. işleme alınabilecektir. Belge türü veya kanun türü hatalı seçilmiş olan aylık prim ve hizmet belgeleri için, Kuruma, düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında iptal nitelikte ve doğru belge türü veya kanun türü seçilmek suretiyle asıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi halinde, belge türü veya kanun türü hatalı seçilmiş aylık prim ve hizmet belgesi ile düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilmiş asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesindeki sigortalıların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç tutarlarının aynı olması kaydıyla, yasal süresi dışında düzeltme amaçlı olarak verilen aylık prim hizmet belgeleri incelemeye gerek kalınmaksızın işleme alınacak ve sözkonusu belgelere idari para cezası uygulanmayacaktır.
e-Sigorta başvurusunun, yetki verilmesi talep edilen kullanıcı tarafından yapılabilmesi için, düzenlenecek olan vekaletnamelerin, genel vekaletname olması veya işvereni adına, e-Sigorta başvurusunda bulunma, Kuruma e-Sigorta kanalıyla aylık prim ve hizmet belgesi gönderme, e-Sigorta sözleşmesi imzalama ve kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresini teslim Günlük Transfer Limitini Değiştir yetkisinin verildiğine dair ya da işvereni temsil veya ilzama yetkili olunduğuna dair özel vekaletname düzenlenmiş olması icap etmektedir.
Dolayısıyla, yukarıda belirtilen hususların yer almadığı özel vekaletnameler ile e-Sigorta başvurusunda bulunulması mümkün bulunmamaktadır. a- İşverenin gerçek kişi olması durumunda başvuru. Kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak başvurular, gerçek kişi olan işverenlerce yapılabileceği gibi, gerçek kişi işverenlerin yetki verilmesini talep ettikleri kullanıcılar tarafından da yapılabilecektir.
Ancak bu durumda, yetki verilmesi talep edilen kullanıcı için düzenlenmiş vekaletnamenin aslının veya noter onaylı suretinin de e-Sigorta Sözleşmesi ile birlikte başvuru formunun ekinde ibraz edilmesi gerekmektedir. İşverence yetki verilmesi talep edilen kişinin, serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci mali müşavir olması durumunda da yine aynı yol izlenecektir.
b- İşverenin tüzel kişi olması durumunda başvuru. İşverenin özel hukuk tüzel kişisi olması halinde, kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak başvurular, tüzel kişiliği temsil ve ilzama yetkili bulunan kişilerce yönetim kurulu başkanı, şirket müdürü, kooperatif, dernek, oda, vakıf başkanları vs.
veya bu kişilerin yönetim kurulu kararı, noterden think, lavivabet Şirketi think vekaletname veya imza sirküleri ile yetki verilmesini talep ettikleri kişilerce de yapılabilecektir. Bu durumda, başvuru formunda hem tüzel kişiyi temsil ve ilzama yetkili bulunan kişinin işveren olarak imzası, hem de bu kişi tarafından yetkili kılınan kişinin imzası bulunacak olup, başvuru formuna imza sirkülerinin veya vekaletnamenin aslı ya da onaylı sureti eklenecektir.
c- İşverenin kamu kurum ve kuruluşu olması durumunda başvuru. İşverenin kamu kurum veya kuruluşu olması halinde, ilgili kurum ve kuruluş tarafından kullanıcı kodu ve şifresi verilmesi talep edilmiş olan kişiler başvuruda bulunabileceklerdir.
Bu durumda, https://mmixmasters.org/4-casino/tahminbet-cashbet-para-ekme-yoentemleri-44.php kamu kurum veya kuruluşu tarafından düzenlenmiş görevlendirme yazısı ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği formuna eklenecektir.
d- Birden fazla işyeri dosyası ve aracısı olan işverenlerce yapılacak başvuru. İşverenlerin, aracıların ya da iş görme edimini yerine getirmek üzere sigortalısını geçici olarak devredenlerin aynı veya farklı ünitede birden fazla işyeri dosyasının olması durumunda, her bir işyeri dosyası için Kuruma ayrı ayrı başvuruda bulunacaklardır.
Aracısı olan işyerlerinde ise hem işveren, hem de aracıların her biri ayrı ayrı başvuruda bulunarak, ayrı ayrı kullanıcı kodu ve kullanıcısı şifresi alacaklardır.
e-Sigorta Servisinde yinebet Üyeliğinizi İptal Etmek memur tarafından teslim alınıp imzalanan başvuru formları alfabetik olarak düzenlenmiş fihrist defterine işyeri sicil no, işyeri unvanı, başvuru formu seri no ve başvuru tarihi bilgilerini ihtiva edecek şekilde kaydedilerek, başvurunun alındığı tarih ve sıraya göre klase edilecektir.
Şifre zarfının tesliminden önce, seri numaralı ve oto kopili e-Sigorta Sözleşmesinin aslı ve diğer iki nüshasının Kurum ve işveren arasında imzalanması gerekmektedir.
e-Sigorta Sözleşmesini, Kurum ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği e-Sigorta Servisinin bağlı olduğu Müdür Yardımcısı ile işveren ve işverenin noter onaylı vekaletname, imza sirküleri veya kamu kurum veya kuruluşlarında görevlendirme yazısı ile yetki verdiği kişi imzalayacaktır.
prim ödeme yükümlüsü olarak sayılmışlardır. Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde ise, prim tutarları, en geç son günü izleyen ilk iş günü içinde Kuruma ödenecektir. Diğer taraftan, prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle de ödenmesi de mümkün bulunmaktadır. Prim borçlarının katma değer vergisi iade alacığından mahsup edilmesi talebinde bulunan işverenlerin, cari aylara ilişkin prim borçlarını ödeme süresinin sona erdiği tarihten itibaren 15 gün içinde mahsup suretiyle ödemeleri halinde, bahse konu primler yasal süresi içinde ödenmiş kabul edilecektir.
Ancak prim borçlarının katma değer https://mmixmasters.org/4-casino/zen-casino-yavru-faydalar-38.php iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi talebinde bulunulduğu halde, yukarıda belirtilen süre içinde mahsup edilemeyen veya eksik mahsup edilen prim borçları, yasal ödeme süresinin sonundan borç ödeninceye kadar gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilecektir.
İşveren, örneği bu Tebliğ ekinde yer alan Aylık Prim ve Hizmet Belgesine EK:2. kaydetmeleri gerekmektedir. İşyeri tescil işlemini müteakip Kurumca işverene bildirilen işyeri sicil numarası, ilgili bölüme eksiksiz olarak yazılacaktır.
İşverenin adı bölümüne kamu idaresinin açık adı ve varsa bağlı bulunduğu üst kuruluş adı ile birlikte eksiksiz olarak yazılacaktır. Adres bölümüne kamu idaresinin açık adresi eksiksiz olarak doldurulduktan sonra, kamu idaresinin bağlı bulunduğu saymanlık bölümüne, personel maaş ödemeleri saymanlıkça yapılan işverenlerin bağlı bulunduğu saymanlığın ismi tam olarak yazılacaktır.
Betbaba Facebook Yarışması ve tediye işlemleri kendi işyerlerince gerçekleştirilen Döner sermaye işletmeleri, belediye, özel idare, K. kamu idareleri bağlı olduğu saymanlık bölümüne kendi işyeri ismini yazacaklardır.
Belgenin sonradan düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın hangi aya ve yıla ait prime esas kazançlar ve prim tutarlarına ilişkin ise, ay ve yıl bölümüne o ay ve yıl yazılacaktır. Belgenin asıl veya ek olup olmadığı belirtilecektir. Sigortalılara ait cari aya ilişkin prime esas kazanç ve prim tutarları ile ilgili bilgilerin, asıl mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgesi ile gönderilmesi gerekmektedir. için ek aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenecektir.
Aynı işyerinde farklı dönemlerde maaş ödemesi yapılan sigortalılar olması halinde, her bir maaş ödeme dönemi için ayrı ayrı Aylık Prim ve Hizmet Belgesi düzenlenerek, belge türüne. kodları yazılacaktır. Örnek: A işyerinde 4 ayrı ücret ödeme dönemine ait sigortalı çalıştırıldığı varsayıldığında Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde.
yazılarak her bir maaş dönemi için ayrı ayrı Aylık Prim ve Hizmet Belgesi düzenlenecektir. Sigortalının ad ve soyadı kısaltma yapmaksızın yazılır ve çift isimler birinci isimle ikinci isim arasında bir boşluk bırakılarak doldurulacaktır. Sosyal güvenlik sicil numarası olarak Nüfus Müdürlüğünce verilen 11 sayısal karakterden oluşan T.
C kimlik numarası yazılacaktır. Yabancı uyruklu kişiler için İçişleri Bakanlığınca verilen kimlik numarası yazılacaktır. Bu bölüme sigortalının ilk defa göreve başladığı tarihte Kurumca verilen 8 sayısal örnek: karakterli sicil numarası yazılacaktır. Örnek B İlköğretim Okulu Müdürlüğünde kadrolu bir öğretmenin müdür yardımcısı kadrosuna vekâlet etmesi halinde, açıktan vekil olarak atanmadığından Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin durum kodu bölümü boş bırakılarak herhangi bir kod yazılmayacaktır.
Bu bölüme sigortalıların prime esas kazancının hesabında dikkate alınacak, gösterge aylığına ait derece ve kademe rakamları, ek gösterge aylığının hesabında dikkate alınacak ek gösterge rakamı, ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği aylığının hesabında dikkate alınacak kıdem hizmet süresi ile prime esas kazancın hesabında dikkate alınacak tazminat ve ek ödeme tutarları yazılacaktır.
Bu bölüme sigortalının maaş ödenen derece, kademe, ek gösterge rakamları ile sigortalının kazanılmış hak aylığında değerlendirilen ve kıdem aylığı ödenmesine esas hizmet süresi yıl-ay-gün olarak yazılacaktır. Prime esas kazançların yarısı üzerinden prim alınanların prim ödeme gün sayısı bu sürelerin yarısı olarak hesap edilecektir. Bu bölüme, sigortalıların Kanunun 80 inci maddesine göre tespit edilecek ve prime esas kazancın hesabında dikkate alınacak tüm unsurların toplam tutarı yazılacaktır.
Sigortalının hizmetlerine ilişkin prim ödeme gün really. discountcasino Lisanslı Oyun Siteleri final bölümüne, sigortalının ay içinde ücret aldığı gün sayısı yazılacaktır.
İşyerinde ay içinde tam olarak çalıştırılan bir sigortalı için o ayın 28, 29, 30 veya 31 gün olmasının bir önemi bulunmadığından, tam çalışılan bir ayda sigortalının Kuruma bildirilecek olan prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak yazılacaktır. Ay içinde göreve başlayan sigortalılardan ayın ilk gününde göreve girenler hariç olmak üzere, ay içinde göreve başlayan ve tam ay çalışmayan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, o ayda ücret ödenen gün sayısı ve ayın 28, 29, 30, 31 çektiği dikkate alınarak parmak hesabı yapılarak hesap edilecektir.
Diğer hallerde ise görevden ayrılış tarihi itibari ile sigortalılığı sona ereceğinden sigortalıya ücret ödenen gün sayısı prim ödeme gün sayısı olarak belirlenecektir. Sigortalının açıkta olma hali devam ettiği sürece, prime esas kazançlarının yarısı üzerinden prim alınanların prim ödeme gün sayısı bu sürelerin yarısı olarak hesap edilir.
Bu nedenle ls8bet Bilgi Ve Belgelerinin Güvenliği prim ve hizmet belgesinde sigortalıların açık aylığı ödenen aya ait prim ödeme gün sayısı, açıkta kaldığı sürelerin yarısı olarak yazılacaktır.